近日，威马汽车热度火爆，与其有关的话题冲上了微博热搜，引起全网热议。但是这个热度，威马汽车并不想要。
事情的经过大致是，有人在网上晒出一张聊天截图，并配文道，威马今天开始全员停薪留职。而聊天截图则是，威马市场部被通知居家不办公，也不给N+1。随后，该消息被一众媒体争相报道。
针对此传闻，威马汽车及时做出回应称，没有接到这个消息。很显然，威马汽车是否认了全员停薪留职的传闻。
为啥会出现威马全员停薪留职的消息，归根结底是多数媒体为了流量不惜夸大报道。原本聊天截图说的是威马市场部门，却被媒体解读为威马全员。
了解威马汽车的朋友可能都知道，这家车企这段时间所做的事儿，就是降本增效。从去年高管带头降薪，再到现在优化组织架构，都是为了更好的活下去。
威马发布的家书，也清晰明了地指出威马汽车未来的动向。在家书威马写道，决定在2023 年，对公司体系做出以下变革：
1、积极拥抱合作，开放共赢。2023年，公司的研发能力与量产能力，将全面对外开放， 率先打破“同行是冤家”的桎梏与成见，接轨全球汽车生态。
2、全力追求精益发展。为了更好地支持产品研发和用户服务，获得长期健康的发展，公司 将在提升产品质量与服务的同时，科学合理定价，改善盈利结构，推动行业扭转过往以 “亏损”换“销量”的非理性增长模式。
3、不断增效降本。为了更好的“活下去”，公司还将于近期进一步梳理和优化组织架构，精 益运营体系、提升经营模式以及管理流程。我们期待以此提高公司的运营效率，追求高 效。
变革是威马汽车的年度关键词，而降本增效正是威马汽车当下做的事，这都是为了更好的活下去。如今，新能源汽车环境不同以往，缺芯贵电、新能源汽车补贴取消，均是各大车企面临的挑战，这也迫使威马不得不采取一系列降本增效手段，缓解压力，谋求更长远的发展。